广聚天下英才 让郑大一附院更加出彩——我院在“招才引智”大会医疗卫生专场收获满满
        日期:2018-10-30     供稿:曹咏 符臻臻     发布:宣传处     点击:1349


1027日下午,“中国河南招才引智创新发展大会”医疗卫生专场引进项目人才签约仪式在国际会展中心大河厅举行,省卫计委选取部分合作项目和引进的高层次人才代表进行集中签约,作为国家脑血管医疗中心、器官移植中心主体建设单位,我院取得丰硕成果。院长刘章锁就医院“人才强院”战略的探索和实践进行了发言,现场签约两项医疗卫生合作项目,2名高层次人才和15名博士。

在医疗卫生合作项目签约中,我院签订的2个项目是复旦大学类脑人工智能科学与技术研究院开展合作的重大精神神经疾病功能和基因组学研究和香港中文大学医学影像计算研究中心开展合作的自动化磁共振脑体积定量技术在脑梗死患者脑结构改变中的应用研究。刘章锁院长分别和复旦大学类脑人工智能科学与技术研究院冯建峰院长、香港中文大学医学影像计算研究中心石林主任签约。

在引进高层次人才签约环节,我院签约2名高层次人才和15名博士。刘章锁院长分别和中国科学院生物物理研究所感染与免疫重点实验室王盛典副主任、复旦大学上海医学院特聘教授丁忠仁、15名博士代表现场签约。

刘章锁院长表示,建院九十年来,人才优势一直都是我院占领临床医学制高点的法宝,是支撑我院高质量可持续发展的不竭动力和源泉,像张效房、李树新等名医大师更是医院的“靓丽名片”。近年来,我院形成的“一院三区”、12个院中院的集团化发展模式,诊疗能力稳居全国前列等成绩的取得,都与大力实施的“人才强院”战略密不可分。我们主要采取了以下措施:(一)搭建学科平台。学科建设与人才培养是一枚硬币的两面。我院临床医学是国家“双一流”建设学科,是河南省优势学科;有国家临床重点专科20个,居国内医院第12位;食管癌防治是河南省特色学科;有河南省重点专科29个。医院有国家工程实验室1个,国家临床医学研究中心核心单位3个,博士后科研流动站3个,省级重点实验室7个,省级临床医学研究中心1个、省级工程技术中心10个、省级工程实验室13个、省级国际联合实验室13个。生物样本库是生物芯片上海国家工程研究中心生物样本库河南分中心、上海张江生物银行河南分行,临床大数据研究中心致力于临床数据的挖潜应用。(二)建全激励机制。医院先后出台了引进院士、高级临床技术人才、高级科研人才,以及引进海外学科特聘教授和拔尖人才等一系列举措,不同人才分别给予相应待遇。加大科研奖励力度,对申请到的科研重大立项、国自然等项目匹配等额科研经费,发表的SCI论文按照影像因子给予阶梯奖励和经费匹配,对获得的省部级科研奖项给子相应奖励。(三)营造良好环境。对于引进的高层次人才,一人一议、一事一议,给平台、给待遇、给职位,做到引进来、留得住,人尽其才、才尽其用、工作舒心、安居乐业。其中:杨胜利院士任转化医学中心主任、秦志海教授任医学研究中心主任、董建增教授任医院心血管病医院院长、董建成教授任临床大数据中心主任等。(四)重视人才培养。医院对引进的博士和硕士研究生,给担子、给压力、给机会。博士资助青年基金20万元,硕土资助10万元;晋级副高、正高必须有相应的国内外进修学习经历,对于青年拔尖人实行“四个破格”:一是破格晋升,开通职称评审“绿色通道”。二是破格聘任,优先聘任正高、副高和中级专业技术职称。三是破格提拔,对青年拔尖人才破格聘任有关管理岗位。四是破格使用,对有国自然青年和面上基金的人才,破格聘任硕、博导师。经过近年来卓有成效的人才引培,我院人才梯队建设日趋完善,有高级职称1219人,有博士1506人,其中院士1人,特聘院士20人,长江学者、国家杰青、千人计划、百人计划各2人,中原学者3人,中华医学会专业分会前任、现任主委3人,中国研究型医院学会专业分会主委2人,国内兼职教授14人,海外兼职教授34人,兼职高级临床技术人才5人等。人才引进带动了医院综合实力的显著提升,2017年发表SCI收录论文612篇,今年国自然立项79项,生殖医学、神经内外科、神经介肾移植、肺移植等10余项新技术填补国际国内空白。在中国最佳医院排行榜中居全国第35名,13个学科进入全国前25名;是20152017连续三年在中国医院科技影响力排行榜中所有学科都进入百强的全国11家医院之一。

今后,我们将以此次招才引智活动为契机,继续加大人才引进力度,助力医院做细做优、质量可特续发展,为我院卫生事业发展,为“健康中原”建设做出积极贡献!